Solliciteren bij SiRM

Wil je bij SiRM aan de slag als consultant? We nodigen je graag uit om te reageren als je enthousiast bent over het werk dat we doen. Op deze pagina vind je informatie over onze sollicitatieprocedure en over direct solliciteren.

Sollicitatieprocedure bij SiRM

Onze sollicitatieprocedure bestaat uit drie of vier gespreksrondes afhankelijk van je opleiding en senioriteit. Na iedere gespreksronde beslissen we of je doorgaat naar de volgende ronde. Ervaren consultants en promovendi vragen we om in een vierde gespreksronde tijdens de kennisdeling een presentatie te verzorgen voor alle SiRM-collega’s.

We laten je meestal nog dezelfde dag weten of we met je willen doorpraten. Alle gesprekken hebben min of meer dezelfde opbouw. Tijdens de gespreksrondes komen de onderstaande onderwerpen aan bod. Om jou goed te leren kennen vragen we je bij elk onderwerp om voorbeelden te geven, waarover we vervolgens met elkaar dieper op in gaan.

De fit met SiRM

We letten daarbij op de volgende aspecten.

Waarom wil je consultant bij SiRM worden?
Ben je een onafhankelijk denker?
Ben je gedreven om aan belangrijke problemen van onze tijd te werken?
Ben je sensitief, dat wil zeggen heb je inzicht in de redenen voor het gedrag van mensen?

Je persoonlijke effectiviteit

Hierbij gaan we bijvoorbeeld in op de volgende aspecten.

Of je een initiatiefrijke doorzetter bent.
Of je planmatig kunt werken zodat je ambitieuze doelen haalt.

Je persoonlijke impact

Hierbij gaan we onder meer in op de volgende aspecten.

Voorbeelden waaruit blijkt dat je een teamspeler bent.
Of je gepast assertief en zelfverzekerd bent.
Of je je boodschap duidelijk weet over te brengen.

Je probleemoplossend vermogen

We sluiten iedere sollicitatieronde af met het bespreken van een casus. We gaan dan onder meer in op de volgende aandachtspunten.

Hoe analytisch ga je te werk?
Hoe structureer je het probleem?
Hoe definieer je de kern van een probleem?
Kom je met creatieve oplossingen?

We gebruiken drie verschillende casussen.

Een business case om over een investering te beslissen.
Een casus waar je een advies formuleert op basis van een database over kwaliteit van zorg.
Een casus waar je een synthese maakt van meerdere informatiebronnen.

We leren je graag kennen

Ben je geïnteresseerd? We gaan graag met je in gesprek. Solliciteer direct door je motivatiebrief, CV en cijferlijsten van je middelbare school en universiteit te sturen aan onze officemanager Pam van der Meer. Wil je eerst meer weten? Bel of mail met Pam.

Direct solliciteren